Regelmatig samen zitten met je werknemers zou een must moeten zijn voor alle succesvolle ondernemingen. Plan beoordelingen in, wissel notities uit en maak het proces transparanter naar het personeel toe.

Wat als werknemers beoordelen minder administratie kostte en effectiever kon zijn?

Prestatie

• Prestatie helpt om regelmatig gesprekken in te plannen met je personeel, met een interval dat past bij jouw bedrijfscultuur. HR plant de prestatiebeoordelingen, managers houden de conversatie en wij managen de administratie.
Performante prestatiebeoordelingen
Transparant zijn omtrent het beoordelen van een werknemers' prestatie, zal de relatie bevorderen en de groei van de werknemers stimuleren binnen jouw organisatie.
Voorbereiding is de sleutel tot productieve prestatiebeoordelingen. Voeg testbestanden toe of ontwikkel een vragenlijst om de werknemers bij te staan in het voorbereiden van hun prestatiebeoordeling.
HR kan in één oogopslag zien hoe lang het geleden is sinds de vorige prestatiebeoordeling. Zij kunnen dan een nieuwe intervisie inplannen en wij verwittigen de medewerker en hun manager.
Plan een check-in
Deel informatie
Voer het gesprek
Is de dag aangebroken? De team manager legt alle belangrijke punten vast en wij leveren een kopie van de beoordeling via de self-service
Werknemers doen groeien met transparante beoordelingen?
Ontdek hoe Performance administratie wegneemt en focust op het persoonlijk gesprek.