Voor grote ondernemingen

Medewerkers met verschillende voor elk statuut, vestigingen over landsgrenzen heen? Leid alles in goede banen met Officient.

  • Automatiseer je verlofverwerking
  • Centraliseer alle gegevens
  • Structureer je onboardingproces
Vraag demo aanKlantverhalen

De verwerking van prestaties vereenvoudigen

Wie is wanneer afwezig? Met jullie vele medewerkers wordt de verlofplanning een huzarenwerk. Verwerk prestaties in een overzichtelijke kalender die je de bezetting per team, per land toont.

Ontdek Verlofplanning

HR data vanop één centrale plek beheren

De gegevens van jullie medewerkers, freelancers, internationals... zoeken in een chaos van honderden documenten is te tijdrovend. Bewaar en beheer alle data binnen één systeem.

Ontdek Centralisatie

Sneller en vollediger onboarden

Een nieuwe medewerker betekent nieuwe data, nieuwe contracten en documenten die snel op orde gebracht moeten worden. Automatiseer je onboarding zodat je het proces steeds tijdig en volledig doorloopt.

Ontdek Onboarding
Testimonial Image

Officient spaart mails, vergetelheid en misplaatsing van documenten uit. Alles zit in je broekzak.

Brent Bogaert

HR verantwoordelijke
Meer klantverhalen

Bied autonomie aan medewerkers

Officient helpt je bovendien om je medewerkers warm te maken voor bepaalde HR taken. De handige Self Service-app zorgt ervoor dat medewerkers zelf makkelijk relevante taken kunnen uitvoeren, in de taal die zij verkiezen. Momenteel bieden we Nederlands, Engels, Frans, Duits, Spaans, Italiaans, Pools en Turks aan.

  • Verlof aanvragen
  • Loonbrief downloaden
  • Data beheren
  • Data beheren

Koppel je bestaande HR tools

Om het totaalpakket af te maken integreren we ten slotte met jullie favoriete HR en payroll tools. Nieuw talent aangeworven via Recruitee? Dan komt die data automatisch in Officient terecht. Prestaties doorsturen op het einde van de maand? Eén klik en alle data vertrekt naar je sociaal secretariaat.

    Veelgestelde Vragen

    Waarom zijn er nog geen vragen?

    Dat is een goeie vraag