In onze HR Masterclasses bespreken we HR uitdagingen met experten uit diverse vakgebieden. Zij werpen hun licht op veelvoorkomende obstakels en reiken werkbare oplossingen aan.
Deze aflevering gaat over hoe je verandering in goede banen kan leiden binnen jouw organisatie. Een aangepast loonbeleid, een verandering van leiddinggevende of een nieuwe HR-tool zijn allemaal wijzigingen die impact hebben op de werking van jouw organisatie. Een goede aanpak hierin kan het verschil maken tussen een project dat blijft aanslepen of een efficiënte verandering die snel resultaten brengt.
We spreken met Stephanie Roose, freelance Change Facilitator. Ze vertelt ons meer over wat change management betekent en wat de grootste struikelblokken zijn. Ze bespreekt de rol van HR en licht twee cases toe van verandering in organisaties en hoe daar best mee om te gaan.
Direct heb je een overzicht van alle mensen die werken voor het bedrijf, zelfs freelancers. Al hun hr-data tonen we in een overzichtelijk profiel.
De koppeling met je sociaal secretariaat houd alle persoonlijke en looninformatie up-to-date. Minder knip-en-plakwerk
Beheer naast data van medewerkers ook alle gegevens van toegewezen bedrijfsmateriaal, mobiliteit en gedane opleidingen.