Hoe kan onboarding zorgen voor hogere retentie?

Onboarding is de cruciale eerste fase van een een medewerker-traject bij je onderneming. Hoe zorg je ervoor dat collega's de beste ervaring hebben en vol enthousiasme starten? Goed begonnen is half gewonnen. Hoe langer de periode tussen on- en offboarding, hoe beter natuurlijk.

Janne Kegels, onze eigen HR & Talent Specialist hier bij Officient, onthult alle geheimen van onze onboarding. Wist je dat die bij Officient een jaar duurt? In onze HR Masterclass geeft ze een stappenplan voor een succesvolle onboarding, vol met handige tips.

Schrijf je in voor toekomstige HR masterclasses
klantverhalen

22K+

bedrijven kozen reeds voor Officient

Bekijk klantverhalen
"Officient is de meest efficiënte oplossing om je HR organisatie te schalen."
Thibaut Vanderhofstadt
CEO & Co-founder Sortlist
“De aankoop van Officient was een no-brainer. Als eigenaar van een kmo moest ik nog veel loonadministratie zelf doen. Terwijl nu meeste van deze processen geautomatiseerd kunnen worden.
Stijn Blomme
zaakvoerder webdoos
“De geïntegreerde aanpak, alle gegevens van medewerkers op één plek. Zelf digitaal tekenen is voorzien. Dit is HR administratie beheersen op een nieuw niveau."
Marc De Swaef
Managing director ACCEL
“Met Officient hebben we nu eindelijk een gebruiksvriendelijk overzicht van al onze HR data en een manier om snel inzichten te verwerven.”
Evelyn Broeckx
Office manager Foreach
“Dankzij Officient kunnen we de volledige harde kant van HR (contracten, looninformatie, persoonlijk gegevens...) allemaal beheren vanuit één platform.”
Fé Zenner
HR & finance manager intuo
"Een intuïtieve oplossing waarvan we zelf nog steeds verbaasd zijn hoe groot de impact is op de werking van ons office- en HR management."
Steven Pepermans
COO & co-founder Dropsolid